社区团购团长招募技巧分享

社区领导是社区电子商务小项目运营中非常重要的角色，那么作为一个社区电子商务平台，如何找到社区团购领导者，招募合适的社区领导者呢？HiShop小编将与大家分享社区领导的招聘技巧，帮助我们更好地发展社区电子商务平台。

1、条件筛选

高质量的负责人不在质量上，反映在负责人的招聘上，需要从源头上做好筛选，在基本的硬件，即提货店外，负责人的软件可以更好地反映其实力，看资格关注结果而不是简单的经验，从社区团体购买的角色，负责人在社区网络资源是一个大奖励，如果有组织社区和在线营销经验是合适的；

2.认同平台理念

这取决于负责人是否同意平台的概念，佣金比例是否符合其心理预期，对社区团体的认可，以及对负责人职责的理解，选择同意平台概念的用户，以避免过早退出。

3、奖励机制

由于能力的差异，团长在同一佣金比例下的收入差异很大，但这还远远不够。如果你想鼓励有能力的人多工作，你需要一套科学完善的激励制度来匹配：

在所有形式的激励中，没有什么比现金更有效的了——可以根据团长的表现设定阶梯目标，达成者可以获得相应的奖励，

4.借助系统完成裂变

借助专业的商场系统，让当地领导参与其中，帮助推荐用户发展成为领导者，实现裂变。在最初的广告中积累了一些意向领导者后，对意向领导者进行了推荐。

我们可以借助HiShop社区云店建立推荐机制，以领导介绍意向领导的形式，每次介绍意向领导，立即给予奖励，以快速扩大其他社区领导。这样，它不仅可以裂变领导者，而且可以激发意向领导者对平台的认可。