社区团购团长招募技巧分享

社区团长是社区电商小程序经营中很重要的一个人物角色，那麼做为社区电子商务平台，如何找寻社区团购团长，征募到适宜的社区团长呢？下边HiShop我就为各位介绍一下，社区团长征募方法，协助人们更快的发展趋势社区电子商务平台。

1、标准挑选

高品质团长在质没有量，反映在团长征募上，就规定从根源搞好挑选，在基本的“硬件配置”也就是取货店面外，团长的“手机软件”更能反馈出其整体实力，看工作经历重在考试成绩而不是纯粹的工作经验，从社区团购中团长饰演的人物角色考虑，团长候选人在社区内的人脉关系資源是一大加分项目，如果有机构社群营销和线上推广的经历就再适合但是了；

2、认可服务平台核心理念

需看团长是不是认可服务平台核心理念，提成占比是不是满足其心理状态预估，对社区拼单的认同度，及其对团长岗位职责的了解，挑选认可服务平台核心理念的客户，防止过快撤出。

3、奖励制度

因为工作能力上的差别，一样的提成占比下团长们的收益却相距诸多，但这还还不够，假如想鼓励“能者多劳”，就要一套科学合理健全的激励机制相符合：

而在全部类型的鼓励中，没有什么比资金更合理了——可依据团长的销售业绩设置阶梯性总体目标，达到者可获得对应奖赏，

4、借助系统软件进行裂变

借助技术专业的商城系统开发，让本地团长参加在其中，协助强烈推荐客户发展趋势变成团长完成裂变。在早期的宣传广告积累了一部分意向的团长以后，进行对于意向团长的建议得到。

我们可以借助HiShop社区云店设定强烈推荐体制，以团长详细介绍意向团长的方式，每详细介绍一个意向团长，及时给与奖赏，进而迅速拓展别的住宅小区的团长。根据那样的方法，既能裂变团长，还能激起意向团长对网站的认同感。