一文搞定灵活用工平台有哪些？ 灵活用工平台模式是什么？

说明灵活就业平台有哪些，

前提需要定义什么是灵活就业

丝路灵活就业的观点是

在三种常见的就业形式中，

不属于常规雇佣关系的灵活就业。

详见更详细的判断理由

什么是灵活就业？丝路灵活就业平台简洁无墨解读。

现在市面上据不完全统计，

有2万多个道听途说(我没有核实)

据丝路灵活用工核实过的300多家平台里，

灵活就业平台基本可分为以下五类：

1、传统人力资源公司变装

还是以前的配方还是以前的味道，

但是名字变了。

如喜鹊众包、万古人力、薪宝科技、华秀人力、西 ** 勾灵活就业，劳邦，订活……

2、传统的工商财税公司变装

以强大的技术支持和客户资源、政府关系，

利用国家灵活就业的东风，

利用税优政策，

提供在线结算和开票业务

比如薪福社，云账户，众薪，

3、在线企业招聘，在线 ** 企业内部管理流程优化平台变装

比如 ** 猫，悟空财税，爱员工，青团社，斗米，猪八戒……

4、资本和互联网团队进入智能技术平台

比如这个多，最典型的，灵鸽，从前快播CEO王欣创立的。去年这个时候很受欢迎，但是因为种种原因，现在有点低调。请告诉我知道内幕。我很好奇。

让我们来看看获得各种融资的灵活就业平台

5、地方政府与当地知名企业建立了灵活的就业平台

例如，西安的自由职业和企业灵活就业互联网综合服务平台

前期见证了轰轰烈烈的启动仪式，现在不知道怎么了

很好奇……

灵活就业平台的模式本质上分为两种：

一是结算模式灵活就业平台

二是需求匹配模式的灵活就业平台

灵活用工平台结算模式

主要是为了满足中央企业、国有企业、上市企业等中大型企业和票务合规的要求，

灵活就业企业和灵活就业平台的风险在于，

毕竟业务链的证据不足，真实性存疑，可能被认定为虚开发票。

你知道虚开发票的后果吗？

灵活的就业平台具有三个特点：

资金流量大:十几亿都算小

低利润：有时甚至为了签下大客户，还需要退税；

风险大：业务真实性存疑，容易被认定为虚开发票。资金在平台上还有被黑客攻击的风险，据说某平台已经报案了……

灵活的就业平台匹配需求模式，

目前面临的需求量小、分散、不规则等

这就需要一个市场教育的过程

这9%是常见的外包， ** 、外聘、实习生等。

目前，灵活就业平台的贡献确实微不足道。

综上，

什么是目前的灵活就业平台，灵活就业平台模式已经澄清，你发现了一些小秘密吗？

这群雄逐鹿的乱世，

传统的人力资源公司、工商税务公司、知识产权公司等企业服务公司，

应该扮演什么角色，如何布局卡片？

这是一个值得思考的问题，

我将在下一篇文章中分享我的观点。